地元岡山の企業様と求職者様に「最高の出会い」をマッチング。「初期費用不要」の完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
現在、少子高齢化に伴い、日本の生産年齢人口は減少傾向にあります。それ故に、人材の確保はより困難な状況が続くと予想され、中小企業をはじめとする経営者様にとって、「人材採用」は永年の経営課題となっております。
その経営課題に対し、グローバルアイは早期解決を図ります。
当社の経験豊富なコンサルタントがお伺いし、募集背景から求人詳細、中長期にわたる事業戦略などのニーズをしっかりとヒアリングした上で、最適な人材をご提案いたします。
地元に特化した人材紹介サービスだからこそ実現できる、スピーディかつ丁寧な対応と、日本人も外国人も“国籍を問わず”ご紹介できる人材戦略がグローバルアイの強みです。
日本人紹介事業5つのポイント
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地元岡山で転職を希望する求職者が登録しています。
地元志向の転職希望者をターゲティング。サイトからのご登録、すでにサポートをしている求職者からのご紹介やUIターン希望者の転職支援も積極的に行っております。
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求職者と「face to face」のカウンセリングで精度の高いマッチングを実現。
キャリアアドバイザーが、求職者と必ず対面でカウンセリングを実施します。ご経験やキャリアだけではなく人柄まで把握します。面接担当者が企業様を直接担当させていただきますので、精度の高いマッチングが可能です。
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採用ご担当者の業務負担を軽減することができます。
求職者のマッチングや書類選考の手配・面接日程調整・合否通知など、採用にいたるまでの業務を当社にて代行させていただきます。業務を軽減させることで採用ご担当者様のご負担と生産性UPによる全体的なコスト削減ができます。
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採用・ご入社にいたるまでの費用は一切いただきません。完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
求人掲載から内定まで費用はかかりません。入社後に報酬をいただく「完全成功報酬型」のサービスです。よって費用の「掛け捨て」リスクはございません。また、一定期間で退職になった場合には、「返金制度」もございます。
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採用ニーズに応じて「グローバル人材」のご提案も可能です。
当社は外国人人材の紹介も行っており、外国人の転職希望者のご登録もございます。ニーズに合わせて国籍を問わず優秀な人材をマッチングすることもできます。来るべき「グローバル人材採用」をトータルでサポートします。
採用までの流れ
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STEP 1
求人のご依頼
まずは、お電話またはメール・お問合せフォームからお問合せください。担当営業からご連絡を差し上げた後、詳細お打ち合わせのためのアポイントを取らせていただきます。
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STEP 2
人材をマッチング
いただいた求人ニーズをに基づき、登録されている求職者から経験やスキル、パーソナリティを考慮して、経験豊富なキャリアアドバイザーが貴社求人にマッチした人材を選出します。
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STEP 3
書類選考
マッチングした求職者へエントリーの確認します。履歴書、職務経歴書等の応募書類に担当キャリアアドバイザーの所感を合わせてご紹介いたしますので書類選考をお願いいたします。
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STEP 4
面接選考
書類選考通過の場合、面接日程を調整します。面接日程調整は当社が代行させていただきます。担当キャリアアドバイザーが面接に同席をさせていただき、面接選考がスムーズに進むようにサポートを行います。
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STEP 5
採用内定
企業様に内定承諾に必要条件等を書面にて作成いただき、書類を添えて内定をお伝えいたします。最終的な入社意思の確認を行い、入社日調整や入社までに必要な手続きや内定者のフォローを行います。
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STEP 6
入社
入社日当日に、内定者の出社確認をいたします。無事ご入社されていれば、ご契約に基づきご請求をさせていただきます。ご入社後のアフターフォローもしっかりとさせていただきます。