幅広い海外人材ネットワークから“質の高い”外国人高度人材・技術者を紹介いたします。
当社では、ベトナムを中心に約18万人が登録する独自の海外人材ネットワークをもち、現地の人材派遣・紹介会社、大学・専門学校、日本語教育センターとの太いパイプがあります。これらは、国境を越えた長年のFace to Faceな関係構築から生まれた「信用と信頼」の実績によるものです。今日の人材ビジネスには、よりシステマチックな手法から得られる情報量も必要です。しかしながら、より優秀な人材をご紹介するためには、人材の将来像や育成の価値を十分に理解した海外パートナーとの連携が必要不可欠であると考えています。そのため、中長期にわたって活躍できる人材の「質」の高いマッチングを目指しております。人材ネットワークの中には、理工系の難関大学を卒業した優秀な外国人高度人材や技術者が多数登録しています。
外国人高度人材・技術者の採用メリット
-
精度の高い入国VISA申請※許可率100％（2018年度実績）
採用したいけれども、VISAが不許可になるということも・・・
当社では、外国人の就労VISA取得実績が豊富な行政書士事務所と密に連携しています。 -
幅広い海外人材ネットワークから最適な人材をご紹介
約18万人が登録する独自の海外人材ネットワークから人選いたします。
対象職種の能力テストを実施するなど、マッチングの精度にこだわり最適な人材をご紹介いたします。 -
採用業務の負担を軽減
海外面接に必要な求人票作成、書類選考、航空チケット・宿泊先の予約を代行いたします。
※国内面接の場合は、WEB面接の設定も可能です。 -
完全成功報酬型のため採用リスクが軽減
ご紹介した人材が無事にVISAを取得してから報酬をいただく「完全成功報酬型」です。
万が一、入社3ヶ月以内での退職となった場合は、規定に応じた手数料を返金いたします。 -
採用後のアフターフォロー
初めて外国人を採用する場合、仕事上のコミュニケーションや文化の違いによる不安が・・・
当社には、日本語検定1級2級を有する通訳者が在籍並びに多数登録しています。当社は、人材採用後の就業定着に向けてもしっかりと支援しています。
採用までの流れ
-
STEP 1
求人のお申込み
マッチングの質を高めるため、求職者のニーズをきめ細かくヒアリングします。
-
STEP 2
人材の選出
求職者の適性情報をベースに最適なマッチングをご提案します。
-
STEP 3
面接・選考
現地国または国内で行います。面接には専任コンサルタントが同行・同席します。
-
STEP 4
内定・書類申請
双方の合意後、内定承諾書を取り交わし入社日を調整します。
VISA申請を行い、約2～4ヶ月後に入国します。 -
STEP 5
採用・入社
入国時の空港アテンド、各役所手続き、配属をお手伝いします。
ご要望に応じて、約1ヶ月程度の日本語教育を行います。 -
STEP 6
入社後のアフターフォロー
日本語検定1級2級を有する通訳者による定期フォローが可能です。
お気軽にお問い合わせください。
紹介可能職種一覧
文系職種
営業・事務
- 営業・総務・経理
- 商品開発・マーケティング・貿易
- 通訳翻訳・語学教師・デザイナー
理系職種
CAD設計技術者
- Auto CAD
- 金型設計 ・建築設計
- デザイナー
IT技術者
- アプリケーション開発(オープン・WEB)
- ネットワーク・サーバ運用・保守
- アプリケーション開発
- 通信インフラ設計・構築
- アプリケーション開発（制御・組み込み）
- 社内SE
- パッケージソフト・OS開発
- サポート、ヘルプデスク
- ネットワーク・サーバ設計・構築
機械技術者
- 半導体設計 生産技術
- プロセス開発
- 回路設計
- システム設計
- 品質・生産管理（電気、電子、機械、半導体）
- 制御設計（電子機器、精密機器）
- FAE
- 制御設計（自動車、各種機械）
- サービスエンジニア、整備士
- 機械・機構設計（電子機器、精密機器）
- 機械・機構設計（自動車、各種機械）
- その他、電気・電子・機械・半導体技術関連職